Selecione quem é você
Registrar ponto
Toque no seu nome para registrar entrada, pausas ou saída.
Pendências de ponto
O que precisa de ação para o mês fechar certo: pedidos esperando resposta, batidas faltando, faltas sem justificativa e pausas sem registro. O ideal é fechar o mês com esta tela vazia.
Painel do dia
Situação da equipe em tempo real —
Quem trabalha
Marcações de hoje
Calendário
Visão mensal da jornada. Clique em um dia para ver o detalhe.
Relatórios
Resumo de horas, pausas, extras e banco de horas no período selecionado.
Meu painel
Suas horas, folgas e saldo — no período que você escolher.
Espelho de ponto mensal
Folha individual dia a dia, pronta para conferência, assinatura e impressão.
Fechamento de ponto
Fechar a competência congela os totais e trava alterações naquele mês.
Solicitações de ajuste
Pedidos de correção enviados pelos colaboradores. A aprovação aplica a mudança e grava na auditoria.
Trocas de turno
Combinadas direto entre colegas, sem precisar de aprovação. Os dois veem os turnos antes de confirmar, e a gestão é avisada quando a troca é aceita.
Ajustes, abonos, férias e sobreaviso
Alterações manuais exigem justificativa e ficam registradas na auditoria.
Ajuste manual de batidas
Abonos
Dias abonados não geram débito no banco de horas nem contam como falta.
Férias
A cada 12 meses de trabalho nascem 30 dias, que devem ser gozados nos 12 meses seguintes. O saldo abaixo já desconta o que foi gozado e o abono pecuniário.
Banco de horas — prazo de compensação
A CLT dá prazo para compensar: 6 meses no acordo individual, 12 na convenção coletiva. O que sobrar ao fim do ciclo tem de ser pago como hora extra.
Sobreaviso
Horas de sobreaviso são computadas à razão de 1/3, conforme praxe da CLT (art. 244 §2º, por analogia).
Trilha de auditoria
Registro imutável de toda alteração manual. Não pode ser editado nem apagado.
Comunicados
Avisos internos com confirmação de leitura por colaborador.
Convocações
Chamados que pedem resposta: hora extra, folga, cobertura de turno. Aberto para a equipe ou direto para quem você escolher.
Configurações
Operadores, escalas, políticas de jornada, segurança e backup.
Operadores
Equipes
O supervisor enxerga apenas a equipe pela qual responde. Sem nenhuma equipe atribuída a ele, continua vendo a empresa inteira.
Escalas e turnos
Sem escala vinculada não há cálculo de atraso, falta nem banco de horas. Trocar a escala de alguém cria um novo vínculo com data de vigência — o histórico anterior continua sendo calculado pela escala antiga.
Tipos de pausa
Pausas que excederem o limite ficam destacadas em vermelho.
A janela de horario e opcional: preenchida, o sistema avisa quem comecar a pausa fora dela.
Remunerada significa que a pausa conta como tempo trabalhado — e conta
até o limite: quem ficar 25 min numa pausa de 10 tem 10 pagos e 15 descontados.
As duas pausas de 10 min do teleatendimento são remuneradas por norma (NR-17);
o intervalo de refeição não é.
Jornada, extras e banco de horas
Convenção coletiva pode alterar estes limites. Ajuste conforme o acordo da categoria.
Conferência de segurança
Cada item aqui é uma porta que pode ficar aberta sem ninguém perceber. Com o sistema publicado na internet, o que era aceitável num tablet trancado na recepção deixa de ser.
A lista mostra o nome de todos na tela de entrada. Só use em tablet fixo.
Prontos para bater ponto
Criar o cadastro não basta. Falta de PIN ou de aparelho liberado o sistema barra na hora e a pessoa entende; falta de escala vinculada ele aceita e calcula tudo errado, em silêncio — e isso só aparece no fechamento do mês. Confira aqui antes da virada.
Aparelhos autorizados
Com a autorização ligada, só registra ponto quem
estiver num aparelho que a gestão liberou. O computador de trabalho entra na lista uma vez e pronto.
Isso vale mais do que bloquear celular: qualquer celular pede "versão para computador" e passa
pelo bloqueio por tipo — mas não passa por uma lista de aparelhos liberados.
O quiosque da recepção é exceção e nunca é barrado.
Como foi seu dia
Ao bater a saída, o sistema pergunta como foi o dia e oferece cinco carinhas. Um toque, e dá para pular.
Ao cadastrar um PIN para alguém, a gestão precisa dizer o número em voz alta — e a partir daí duas pessoas conhecem o segredo. Com isto ligado, o PIN nasce provisório e a pessoa escolhe um só dela antes de qualquer outra coisa.
• Nunca bloqueia a batida. Resposta obrigatória vira carinha do meio no automático, e o dado morre.
• A gestão vê o conjunto, nunca a pessoa. Saber que a equipe está pesada numa terça é útil; saber quem estava triste é vigilância — e basta a pessoa desconfiar disso para começar a mentir.
• Fica fora do ponto. Não entra no espelho, na folha nem nos arquivos fiscais.
O resultado aparece em Relatórios → Clima da equipe.
Som
No balcão o operador ouve a confirmação em vez de olhar a tela: a entrada sobe, a saída desce, a pausa dá dois toques secos e o erro é grave. Desligue se o ambiente pedir silêncio.
Avisos
O sino no topo reúne o que precisa de atenção: quem não bateu o ponto, pontos abertos, solicitações paradas, férias e banco de horas vencendo.
A notificação do navegador só dispara com a página aberta. Valem os avisos críticos (no máximo um por hora) e, se você ligar o lembrete acima, os da pausa — esses são do momento e não servem para nada lidos depois. Aviso por e-mail ou WhatsApp precisaria de um serviço externo — o sistema não envia nada para fora sozinho.
Dados da empresa
Usados no cabeçalho dos arquivos fiscais AFD e AEJ e no espelho impresso.
Sincronização entre dispositivos
Sem servidor configurado, o sistema funciona normalmente — os dados ficam só neste navegador. Com servidor, todos os dispositivos compartilham o mesmo banco e a operação continua mesmo se a rede cair: as batidas são enviadas quando a conexão voltar.
Modo seguro — aparelho do colaborador
Em um aparelho novo, o colaborador entra com e-mail (ou CPF) e PIN, conferidos pelo servidor. Esse aparelho recebe só os dados da própria pessoa e só consegue acrescentar o que é dela — batidas, pedidos, confirmações. Não vê PIN de ninguém nem o PIN de gestão, e não altera nem apaga registro nenhum. Ao clicar em Sair, o aparelho é limpo.
SYNC_TOKEN no config.php) e coloque o código novo só nos computadores da gestão.
Enquanto um computador de colaborador tiver o código antigo, ele continua recebendo o banco inteiro.Acesso e sessão
Papéis: colaborador vê só o próprio ponto · supervisor vê a equipe e aprova solicitações · gestor tem acesso total. O papel de cada pessoa é definido na lista de operadores acima.
Segurança e antifraude
https://seu-servidor/modelos — o servidor de sincronização já entrega a pasta modelos/.A LGPD não deixa guardar dado pessoal além do necessário. Com um prazo definido, o expurgo roda sozinho ao abrir o sistema — apaga só as imagens, preservando horários, localização e auditoria.
Backup, armazenamento e app
Os dados ficam salvos apenas neste navegador, presos ao endereço pelo qual você abre o sistema. Abrir por outro endereço mostra um banco diferente — use Onde estão meus dados para conferir.
Aviso legal e LGPD
Foto, reconhecimento facial e geolocalização são dados pessoais — biometria facial é classificada como dado sensível pela LGPD (art. 5º, II). Colete consentimento específico e destacado, informe a finalidade, defina prazo de retenção e mantenha política interna documentada antes de ativar esses recursos.